SPARK est un espace mobile innovant pour les 10 à 25 ans combinant sport, culture et animation sociale pour favoriser le bien‑être, la santé et le lien social. Ce laboratoire urbain a sillonné plusieurs communes vaudoises avant d’installer un centre fixe à Morges jusqu’au 24 janvier 2026. Accessible à toutes et tous, SPARK propose des activités variées dans un cadre inclusif, convivial et sûr, où chaque jeune peut découvrir de nouvelles passions et renforcer ses liens sociaux. Ce projet a été imaginé pour répondre à la sédentarité et à l’isolement des jeunes.
Les effets sur le long terme imputés aux projets menés selon la méthode Quartiers Solidaires par les différents acteurs concernés sont:
- un accroissement du pouvoir d’action des seniors
- une meilleure qualité de vie
- plus de solidarité et moins de solitude
- un rôle social riche de sens qui contribue à leur bien-être
Recréer du lien social à l’échelle du village
Directement inspiré de la méthodologie Quartiers Solidaires, Villages Solidaires favorise, dans une ou plusieurs communes de petite taille, l’émergence de communautés capables de formuler et de mettre en place leurs solutions pour répondre aux défis du vivre ensemble. Selon cette approche, les plus de 55 ans sont invités à (re)devenir auteurs et acteurs de leurs propres projets de vie, en créant une collectivité à la fois efficace dans ses actions et durable dans ses relations.
Les résultats d’une récente évaluation externe du projet de Villages Solidaires – pour les communes de Grandson, Montagny-près-Yverdon et Onnens – sont à disposition sur le site de Pro Senectute Vaud (évaluation mandatée par la Fondation Leenaards, en collaboration avec Pro Senectute Vaud).
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Face à des besoins croissants et de plus en plus spécifiques chez les seniors, l’AVASAD a renforcé les compétences des équipes sur le terrain. Environ 150 professionnel·le·s ont ainsi co‑construit une formation innovante, de manière participative, pour les auxiliaires et assistant·e·s en soins et santé communautaire (ASSC), complétée par des modules adaptés aux autres corps professionnels. Mis en œuvre au format podcast et avec des modules de e-learning, plus de 2 600 collaborateur·trice·s ont suivi ce parcours de formation à ce jour.